为防新人毁约 高额毁约金能奏效吗?
2018年5月1日 长沙民事诉讼律师 http://www.dwpfwlaw.com/
企业无奈设置高额“毁约金”
近日,研究生入学考试成绩公布。而记者从企业和人力资源部门获悉,每年此时,都是考研大学生毁约的高峰时段,为此,今年不少大学生在与企业签订就业意向前,都被告知要收取“高额”的违约金。
东北财经大学的大四学生马芳告诉记者,由于对自己的考研考试成绩没有把握,为做两手准备,她也参加了3月初的大连市春季人才招聘会。“有一家开发区的外资企业对我比较满意,有意与我签订就业意向。但当他们得知我今年参加了研究生考试后,态度马上就变了,不仅签约意愿大减,而且还要我交纳5000元的‘毁约金’。”马芳说,企业表示会在合同内明确标明,“如果在本公司工作满两年,就会无条件将‘毁约金’退回。”但这家企业的做法还是让马芳感觉无法接受,她只能无奈放弃。
记者了解到,与马芳有同样遭遇的大学毕业生不在少数。对此,记者采访了我市一家私人企业的人力资源经理张先生。他表示,企业使出“毁约金”的杀手锏也是迫于无奈,“这几年,我们企业在招聘时就曾频繁遇到过大学生毁约的情况。有的学生与我们签合同只是担心就业压力,图个心里兜底,如果他们毁约,你说我们多被动啊。”
张先生告诉记者:“今年的研究生考试有难度加大的趋势,很多考生都对结果没有把握,就在考研后积极地寻找企业作为考场失利的退路。而一旦考得不错,他们会毫不犹豫地放弃此前的工作。在这样的背景下,我们只能在与大学生签约前,收取一定的‘毁约金’,作为对他们的约束力。一般是按照学生就业后一到两个月的工资为标准,大概在2000到5000元之间。”张先生说,即便如此,仍有不少大学生在考研成功或找到心仪的工作后,毫不犹豫地放弃了“毁约金”。
一位人力资源市场部门的工作人员告诉记者,针对一些大学生在毕业后毁约的现象,有一部分企业联合起来组建了学生诚信档案,将毁约的学生列入诚信“黑名单”,“一旦学生爽约后会被记录在案,拒绝他今后来本组织的其他任何企业求职。”
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